打切補償と休業補償

みんなが欲しかった! 社労士の教科書 2017年度より
打切補償（８１条（１９条１項））
業務上の傷病による療養のために休業している労働者が、療養開始後３年を経過しても傷病が治らない場合においては、使用者は平均賃金の1,200日分の打切補償を行えば、解雇制限が解除され、その労働者を解雇したとしても１９条には抵触しない。
休業補償（７６条）
使用者は、労働者が療養のため労働ができず賃金を受けない場合には、休業補償（平均賃金の100分の60）の支払いを行わなければならない。
参考）
労働基準法　災害補償