“ギスギス”する職場、その背後にある見えない問題とは

ドキッとするような記事だ。
以下引用

皆とにかく忙しく、常に忙しい、忙しいと口にする
メールでのやりとりが主で、対話をしない
やって当たり前で、感謝がない
協力して仕事をしない風土があり、他の人が何をしているのか分からない
上司の話に部下が反応しない
結果だけを求められる
それぞれが重複して行っている業務や作業がある
極端に業務負荷が高い人がいる
八つ当たりをする上司がいる
提案した人に負荷がかかる

よくある話が、最後の「提案すると損をする」というケースだ。提案することがマイナスになるような職場はもう末期に近い段階だ。もし自分の職場がそういう雰囲気ならば、パワーがいるが自分からどんどん提案をし続けて空気を変えるか、職場を変えるしかない。

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